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苏州家装企业根治欠薪 明年开始亮“红黑榜”

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-12-27  浏览次数:164
核心提示:元旦、春节临近,在苏务工的农民工开始陆续返乡过年,欠薪正处于关键期、攻坚期,其中家装是一个重点行业。为做好苏州市家装企业

元旦、春节临近,在苏务工的农民工开始陆续返乡过年,欠薪正处于关键期、攻坚期,其中家装是一个重点行业。为做好苏州市家装企业农民工工资支付管理工作,《苏州市家装企业农民工工资支付管理制度(试行)》近日出台。记者今天(12月26日)获悉,苏州市明年起将实行“根治欠薪红黑榜”管理,对列入“根治欠薪红黑榜”的家装企业,将采取相应的激励和惩戒措施。

长期以来,苏州市家装企业农民工工资支付管理缺少有针对性的法律和政策规定,欠薪情况时有发生。该制度规定,本市行政区域内从事家装活动的家装企业,应依法招用农民工、登记农民工信息、签订简易劳动合同、建立职工名册、建立进出场登记和管理台账、按月足额支付工资、委托银行代发工资。按规定,农民工提供正常劳动,家装企业应当按照简易劳动合同约定和国家规定,向农民工按月足额支付工资。严禁将工资发放给不具备用工主体资格的施工队(组)以及设计人员、监理人员、包工头、项目经理等个人。

根据该制度,明年1月1日起,苏州市将实行“根治欠薪红黑榜”管理,每年评定一次。家装企业同时满足这些情形的,可列入“根治欠薪红榜”:一是执行该项制度的;二是建立健全企业内部工资争议调解组织和制度,依法及时调处工资纠纷的;三是当年未发生拖欠农民工工资违法行为的。

苏州市家装企业存在这些情形之一的,应列入“根治欠薪黑榜”。一是克扣一名农民工三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上,或克扣十名以上农民工的劳动报酬且数额合计在六万元以上的,且经责令改正拒不改正的;二是拒不支付农民工劳动报酬,被依法移送公安机关追究刑事责任的;三是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

按规定,列入“根治欠薪红榜”的家装企业,当年无拖欠农民工工资情况发生,且无被查实的举报或投诉的,可免除下一年度监管部门主动检查。同时,可优先享受实施评定的联席会议成员单位出台的有关优惠政策。同时,列入“根治欠薪黑榜”的家装企业,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法将受到限制。此外,还将纳入“双随机”抽查,加大抽查频次和检查力度。

 
 
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